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함양군 병곡면 체육회 이사회 개최
함양군 병곡면 체육회 이사회 개최
[AANEWS] 함양군 병곡면 체육회에서는 7월 18일 오전 병곡면사무소 회의실에서 8.15 면민체육대회 개최 관련 사항 논의를 위해 이사회를 개최했다.
이날 이사회에는 임원 100여명 중 50여명이 참석했으며 병곡면장을 비롯해 김용원 회장의 인사말을 시작으로 8.15 면민체육대회 관련 사항을 논의했다.
세부적으로는 경기종목, 예산 지출 예상내역, 시상 내역, 종목 규칙 등 다양한 내용을 전달하고 임원들과 소통하는 시간을 가졌다.
김용원 회장은 “이번 체육대회에 많은 주민들의 참여를 바라며 체육대회의 원활한 진행을 위해 이사님들의 많은 협조를 부탁드린다”고 전했다.
조영현 병곡면장은 “8.15 체육대회의 성공적인 개최 및 병곡면 체육회의 발전을 위해 최선을 다하겠으며 이사회와의 소통을 통해 생활체육 활성화에 큰 힘이 되겠다”고 전했다.
광복 제78주년을 기념하기 위해 열리는 이번 병곡면민 체육대회에서는 축구, 족구, 윷놀이, 승부차기, 게이트볼 등 5종 6경기가 진행될 예정이다.
2023-07-19
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김제시, 후계농 산업기능요원 복무규정 교육 실시
김제시청
[AANEWS] 김제시 농업기술센터는 관내 후계농업경영인 산업기능요원을 대상으로 복무교육을 실시한다 후계농 산업기능요원은 산업기능요원 제도와 연계해 본인의 영농기반에서 영농활동을 하는 제도로 영농현장에 젊고 유능한 인력 유입을 유도해 농촌 인력난 해소 및 농업의 미래 전문 인력 육성을 추진하기 위해 ‘94년부터 시행 중인 제도이다 또한 후계농 산업기능요원 의무 종사 기간은 현역 입영대상자 34개월, 보충역 입영대상자 23개월이며 김제시에는 현재 22명의 후계농 산업기능요원이 복무 중이다.
이번 교육은 최근 산업기능요원 겸직 의무 위반 등 복무 외 승인 규정 등을 따르지 않아 해당 의무자의 복무만료 처분을 취소하고 재복무하는 등 복무 부실 사례 발생이 잇따라 복무 중인 산업기능요원을 대상으로 복무에 관한 전반적인 규정 및 유의사항 등을 설명하고 평소 복무 중 애로사항 및 궁금증을 청취해 복무 부실 사례 발생을 예방하고 병역 의무를 성실히 이행할 수 있도록 돕기 위함으로 오는 20일 김제시 농업기술센터 신활력관에서 진행된다.
농업기술센터 김병철 소장은“김제시 미래 농업의 자산인 후계농 산업기능요원들이 안정적으로 성장해 김제시 농업 인재로 성장할 수 있기를 희망한다”고 말했다.
2023-07-19
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걷고 싶은 거리 조성사업 디자인 및 실시설계 용역 착수보고회 개최
걷고 싶은 거리 조성사업 디자인 및 실시설계 용역 착수보고회 개최
[AANEWS] 의정부시는 7월 17일 ‘걷고 싶은 거리 조성사업 디자인 및 실시설계 용역 착수보고회’를 개최했다.
이번 용역은 시청에서 의정부역으로 이어지는 시민로와 의정부역 서부교차로부터 KT사거리로 이어지는 신흥로 구간 약 1천300m의 거리를 사람 중심의 보행 친화적 공간으로 조성하고자 마련됐다.
이날 보고회에서는 사업 대상지 시민대표, 시의원, 한국전력공사 관계자, 관련 분야 전문가, 담당 부서장이 참석했다.
용역은 11월까지 진행될 예정이며 사용자가 원하는 거리, 걷기 편한 거리 조성을 목표로 시민로 주민협의체, 전문가 및 담당 부서와 지속적으로 협의하며 추진한다.
김동근 시장은 “걷고 싶은 거리 조성에 있어 뭔가를 계속 넣으려는 것 보다는 과한 것을 빼는 것부터 시작하고 예쁜 거리보다는 편한 거리가 되도록 노력해달라”며 “시민들과 전문가의 의견을 듣고 다양한 방법을 도출해 걷고 싶은 거리가 조성될 수 있도록 해야 한다”고 말했다.
2023-07-19
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김제전통시장 상인대학 수료식 개최
김제시청
[AANEWS] 김제시는 지난 18일 김제시 신중년일자리지원센터에서 김제전통시장 상인대학 수료식을 진행했다.
김제시는 상인교육, 마케팅, 시장매니저 인건비 등을 지원하는‘2023년 시장경영패키지 지원사업’공모에 선정되어 지난 6월 8일부터 김제 전통시장 상인들을 대상으로 상인대학을 운영해왔다.
그리고 지난 7월 18일 마지막 강의와 함께 총 12차례의 교육 과정이 종료됐다.
이날 수료식에서는 28명의 수강생이 교육과정을 이수해 수료증을 받았으며 이 중 우수 수료자 6명에게는 부상을 수여했다.
이번 김제전통시장 상인대학은 지난 4월부터 추진 중인 5일장과 관련해 기존상인과 외부 노점 상인과의 화합과 공생을 유도하는 상인 리더십 교육을 중점으로 운영됐으며 상인조직 강화를 위한 시스템 구축 전통시장 특성과 맞춤형 상품개발 상인조직 역량 강화와 갈등관리 전통시장 점포의 온라인 진출방법, 선진시장 견학 등의 과정으로 진행됐다.
상인대학에 참여한 김제 전통시장 오인종 회장은“김제전통시장 상인대학을 통해 고객만족 서비스, 상품개발, 우수시장 견학 등을 통해 상인들의 자구적인 노력과 공동체를 위한 변화가 무엇보다 절실하다는 것을 배웠다”며 “활력이 넘치는 모두를 위한 시장을 만들도록 노력하겠다”고 말했다.
정성주 김제시장은“상인대학 수료를 진심으로 축하드리며 이번 교육이 시장 상인들의 역량을 강화시키고 김제 전통시장의 활성화에 기여하는 좋은 기회가 될 것이다”고 말하며 김제시장이 김제의 중추적 역할을 할 수 있는 만남의 장, 화합의 장이 되기를 바란다”고 말했다.
2023-07-19
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김제시 모악회, 주요 현안 공유를 통해 시정 협조 당부
김제시청
[AANEWS] 김제시 기관·사회단체장 모임인 모악회가 19일 3층 대회의실에서 40여명의 회원들이 참석한 가운데 개최됐다.
이날 회의에서는 당면한 주요 현안사업 중 새만금 관할권 확보와 고향사랑기부제에 대해 관련 부서의 설명을 듣고 시민들과 시정 운영 방향에 대한 공감대를 형성하는 계기를 마련했다.
특히 새만금 동서도로 및 새만금 신항만의 관할권과 관련해서는 김제시의 합리적인 주장과 논거를 밝히면서 군산시 주장의 오류와 부당함을 조목조목 설명했으며 고향사랑기부제 참여 독려를 위해서는 현수막과 보드판을 이용한 퍼포먼스를 행해 김제사랑 실천을 유도하는 홍보활동을 펼치기도 했다.
이에 정성주 시장은 “모악회는 10년이 넘는 기간 동안 김제의 주요 시정에 관해 기관·사회단체장님들의 고견을 모아 시정에 반영하고자 협력하는 협의체로의 역할을 톡톡히 하고 있다”며 “앞으로도 여론 형성 주도층으로서의 역할과 소신 있는 행보를 보여줄 것을 기대하며 시정 발전에 적극 협조를 부탁드린다”고 밝혔다.
한편 김제시는 김제시정의 구심적 역할을 하는 기관·사회단체장들이 모여 상호협력 관계를 통한 지역 현안과 발전 방향에 대한 논의하고 지역사회 발전을위해 모악회를 지속적으로 운영해 오고 있다.
2023-07-19
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CRC 디자인 문화공원 조성 방향 최종간담회 개최
CRC 디자인 문화공원 조성 방향 최종간담회 개최
[AANEWS] 의정부시는 7월 18일 ‘캠프 레드클라우드 디자인 문화공원 조성 방향’ 최종간담회를 개최했다.
캠프 레드클라우드 디자인 문화공원 조성 방향은 2022년 시군 정책 연구 지원으로 선정돼 경기연구원에서 시군전략정책과제로 추진 중이다.
이날 간담회에서는 지난해 2월 반환된 CRC의 기존 시설을 보존·활용해 디자인 문화공원으로 조성하기 위한 기본방향과 건축물 활용도 분석을 통한 6개 구역의 조성방안이 제시됐다.
특히 경기연구원 김성하 연구위원은 군사목적 부지의 기념성에 역사, 문화, 스포츠, 상업, 관광 등 다양한 기능을 더해 시민과 연계 추진 방향을 설정, 공간의 역사성과 정체성을 반영한 자체 브랜딩이 필요하다는 의견을 내놨다.
김동근 시장은 “CRC는 의정부만의 공간이 아닌 대한민국의 중요한 자산으로서 다음 세대를 위한 공간으로 보존할 필요가 있다”며 “근현대사와 한미동맹의 역사를 간직한 소중한 CRC의 기존 시설물을 보존해 디자인 클러스터를 조성하겠다”고 말했다.
2023-07-19
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이찬준 김제시 부시장 첫 현장행정, 주요 현안 사업장 방문
김제시청
[AANEWS] 지난 3일 취임한 김제시 이찬준 부시장이 12일부터 19일까지 기간 중 3일에 걸쳐 김제시 주요 현안 사업장 점검에 나서는 등 발 빠른 현장행정을 추진했다.
이번 현장 방문은 김제시 미래 성장 동력이 될 대규모 사업에서부터 시민 생활과밀접한 관련이 있는 사업장까지 주요 사업장 총 20여 곳을 대상으로 사업추진 현황을 점검하고 향후 운영 방향에 대한 대책을 논의하기 위해 마련됐다.
현장 방문은 첫째 날 김제 온천관광지 김제 스마트팜 혁신밸리 백구 제1·2 특장차 전문단지 김제 선암자연휴양림 새만금권 전통 한옥문화 체험공간예정지 등을 방문해 사업 추진상황과 문제점 등을 면밀히 점검하고 둘째 날은 새만금 일원과 커뮤니티 복합센터 조성 사업장 등을 방문해 사업 추진 진행상황과 애로사항 등을 청취하는 시간을 가졌다.
마지막 날은 김제 노인복지주택을 시작으로 문화예술 커뮤니티센터 건립사업 창의학습 커뮤니티센터 건립사업 지평선 제2 일반산업단지 조성사업 종자생명 산업 혁신클러스터 조성사업 제2 체육공원 조성 벽골제 대표관광지등을 방문해 현장의 생생한 목소리를 청취하는 순으로 마무리 됐다.
이찬준 부시장은“일하다 접시를 깨는 것은 인정할 수 있으나 일하지 않아 접시에 먼지가 쌓이는 것은 용인할 수 없다”며 “몰입하고 해결방안을 찾고 포기하지 않고 끝까지 추진해 전북권 4대 도시로 웅비하는 김제 실현을 위해 모든 역량을 집중해나가겠다”고 의지를 밝혔다.
2023-07-19
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함안군립 칠원도서관, 유아·초등 저학년 대상 2023 여름특강 수강생 모집
함안군립 칠원도서관, 유아·초등 저학년 대상 2023 여름특강 수강생 모집
[AANEWS] 함안군자원봉사센터는 지난 18일 청소년수련관에서 한화에어로스페이스와 함께하는 ‘사랑의 리어카’ 전달식을 가졌다.
전달식에는 한화에어로스페이스 임직원, 경상남도자원봉사센터 및 군 관계자들이 참석해 군내 4세대에 전달했다.
또한 한화에어로스페이스 임직원들은 어르신들이 건강하고 안전하기를 바라는 마음을 담아 리어카와 안전조끼, 자물쇠, 7종 생필품꾸러미 등도 함께 전달했다.
‘사랑의 리어카’는 경상남도자원봉사센터와 한화에어로스페이스 제1사업장 기술진들이 함께 고안해 만든 리어카로 어르신들의 안전을 위해 경량화, 브레이크 장착, 경광등, 경적벨을 부착한 어르신 맞춤형 리어카이다.
리어카의 조립·페인팅·용접까지 전 과정을 한화에어로스페이스와 제1사업장 기술봉사팀이 직접 참여하는 재능기부활동으로 지역기업과 자원봉사센터가 함께 지역사회문제를 해결하는 경남형 사회공헌활동으로 자리매김하고 있다.
유원주 센터장은 “한화에어로스페이스 임직원들의 재능기부와 지속적인 나눔활동에 감사드린다.어르신들이 안전하게 활동하실 수 있도록 군에서도 관심을 갖고 지원을 이어나가겠다”고 밝혔다.
2023-07-19
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㈜비에이치, 함평군 취약계층 위해 1억원 기탁
함평군청
[AANEWS] 전남 함평군은 “㈜비에이치가 최근 함평군 저소득 취약계층을 위해 현금 1억원을 기탁했다”고 19일 밝혔다.
㈜비에이치는 스마트폰용 연성인쇄회로기판 전문 제조업체로 본사는 인천광역시에 소재하고 있으며 2022년 국내 500대 기업 중 매출액 기준 397위에 자리한 코스피 상장 기업이다.
함평군 출신인 이경환 회장은 “평소 고향을 위해 좋은 일을 하고 싶다는 생각을 항상 가지고 있었다”며 “이번 기부를 통해 실천하게 돼 매우 기쁘다”고 말했다.
이상익 함평군수는 “고향을 잊지 않고 지역사회를 위해 통 큰 나눔을 실천해 주신 이경환 회장님께 감사하다”며 “기탁해주신 성금은 지역의 저소득 취약계층을 지원하는 일에 가치있게 사용하겠다”고 말했다.
2023-07-19
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경기도 공공기관, 장애인 고용 늘리고 가족친화 복무제 확대하기로
경기도
[AANEWS] 경기도가 고른 기회 제공을 위해 도 산하 공공기관의 통합공채 시기를 3월과 9월로 정례화한다.
공공기관 장애인고용률을 현재 3.9%에서 김동연 경기도지사 임기 내인 2026년까지 5%로 확대하고 아이 키우기 좋은 직장을 만들기 위해 육아휴직자를 별도 정원으로 관리하는 인사 제도도 도입한다.
박노극 경기도 정책기획관은 19일 경기도청에서 기자회견을 열고 이런 내용을 담은 ‘민선8기 경기도 공공기관 운영 기본계획’을 발표했다.
기본계획은 더 고른 기회 더 좋은 변화 더 많은 자율과 책임 더 커다란 혁신과 도전이라는 4대 추진 방향 아래 13개 과제 달성을 위해 진행된다.
박노극 정책기획관은 “경기도정의 핵심 파트너인 경기도 공공기관이 도민을 위한 제 역할을 충실히 수행하기 위해서는 제도적 보완과 변화가 필요하다는 사실에 공감한다”며 “도와 공공기관이 함께 혁신하고 도약하고자 기본계획을 마련했다”고 기본계획 수립 배경을 설명했다.
도는 우선 ‘더 고른 기회’를 목표로 경기도 공공기관 통합채용 시기를 3월과 9월로 정례화하고 김동연 지사 임기 내 장애인고용률을 5%까지, 공공기관 여성 관리자 비율은 현재 33.4%에서 35%까지 확대한다.
통합채용 시기 정례화는 취업 준비생에게 준비하고 계획할 수 있는 예측 가능성을 제공한다는 점에서 더 많은 기회와 고른 기회를 제공하는 정책이다.
장애인고용률 확대를 위해서는 장애인 채용 시 직무기초능력평가를 면제하고 인성 검사와 면접전형 등을 통해 선발하는 등 진입장벽을 없애고 재택근무 등 적합 직무를 적극 발굴할 계획이다.
또 능력 있는 여성 관리자 확대 목표제 시행을 통해 공공기관 운영에 실질적 성평등을 확립할 수 있도록 노력할 방침이다.
이와 함께 ‘더 좋은 변화’를 통해 아이 키우기 좋은 직장을 목표로 육아휴직자 별도 정원제를 시행한다.
그동안 육아휴직자 결원 시 기간제 인력으로 충원해 왔으나 업무 연속성 저해와 잦은 퇴사 등의 문제가 제기됐다.
이에 경기도는 6개월 이상 육아휴직자 등에 대해서는 별도 정원제 시행과 함께 일시적으로 정원을 넘는 데 대한 관리 방안을 마련하도록 했다.
또한 모성보호휴가, 부모휴가 등 가족 친화적 복무제도를 적극 확대해 ‘아이 키우기 좋은 직장’으로 만들고 공무직 호칭 개선, 세대 간 직급 간 소통·공감하고 시차 출퇴근, 주4일 집약 근무, 재택근무 등 다양성을 존중하는 직장문화를 조성해 나갈 계획이다.
‘더 많은 자율과 책임’은 청렴 가치를 확산하고 탄력적 조직 운영과 책임 경영 확대를 목표로 한다.
일반직·공무직 정원 통합관리제 시행으로 조직 운영의 탄력성과 자율성을 확대하는 한편 자체 감사 기능과 내부 관리역량을 강화하는 등 경영 전반에 청렴 가치를 확산시키고 부채 중점관리제도 도입을 통한 재무 건전성 확보, 기관장 책임계약 내실화 등 책임을 확대한다.
‘더 커다란 혁신과 도전’은 공공기관의 변화와 혁신을 유도하고 사회적 가치를 실현할 수 있도록 환경·사회·투명 경영을 강화하고 민선 8기 임기 내 RE100 달성을 추진해 사회적 책임과 역할도 강화할 계획이다.
아울러 탄소문제 해결을 위한 ‘탄탄대로’, 환경문제 해결을 위한 ‘경기바다 함께 海’ 등과 같이 주요 핵심사업과 연계한 사회공헌활동을 전개함으로써 사회적 가치 창출의 선순환 효과를 높인다.
또 다자녀 가구의 공공시설 이용료 감면 혜택 확대 등 도민을 위한 서비스와 공공기관이 보유한 각종 정보 및 시설의 개방과 공유도 확대할 계획이다.
앞서 김동연 지사는 지난 18일 28개 공공기관장과 간담회를 갖고 기본계획에 대해 의견을 나누고 소통했다.
도는 공공기관과 유기적 협업체계를 공고히 구축해 도정의 제1파트너로서 도민을 위한 혁신과 도전을 지속해 나갈 계획이다.
2023-07-19
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